世界のほぼすべての地域で給与が上昇傾向にある中、最適な報酬戦略を策定することは、企業にとって極めて重要です。報酬と福利厚生のパッケージが業界標準と一致していなければ、企業が必要とする優秀な人材を引きつけ、維持する力を失ってしまいます。
効果的な報酬体系を構築するために、ガイドを作成しました。ぜひダウンロードして業務にお役立てください。
- 報酬とビジネス目標を一致させることの重要性
- 報酬パッケージの要素
- 成功の測定方法

世界のほぼすべての地域で給与が上昇傾向にある中、最適な報酬戦略を策定することは、企業にとって極めて重要です。報酬と福利厚生のパッケージが業界標準と一致していなければ、企業が必要とする優秀な人材を引きつけ、維持する力を失ってしまいます。
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