国際労働機関（ILO）によると、自動車業界ほどハイレベルな人材を獲得・維持する必要性が高まっている業界はないそうです。
適切な人材を確保することで、環境性能に関する規制の強化や自律走行の拡大など、この業界の重要な発展に対応する準備が整います。熟練した人材がいれば、これらのトレンドを克服すべき障害ではなく、掴むべきチャンスとして捉えることができるようになります。
ここでは、人材獲得・確保の取り組みに新たな側面を加えるための実践的なステップを紹介するチェックリストを作成しました。
- 人事機能をどのように見直し改善することができるのか？
- 採用をより効率的に行うために利用できるテクノロジーとは？
- 優秀な人材を惹きつけ維持するための戦略に必要なリスキリングとアップスキリングとは？
