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川西 由美子 / Yumiko Kawanishi
ランスタッド株式会社 クライアントソリューション 組織開発ディレクター
1998年に行動健康科学をベースにしたコンサルティング会社を創立。2005年からはEAP総研代表取締役として多くの企業でメンタルヘルス対策などにあたり、その後フィンランドで、世界25カ国で使われている組織活性化技法「リチーミング」の指導者資格を取得した。現在はオランダが本社の総合人材サービス会社ランスタッド（日本法人）と合併後、クライアントソリューション組織開発ディレクターを務める。
臨床心理学や産業組織心理学が専門で、著書に『ココロを癒せば会社は伸びる』（ダイヤモンド社）、『チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル 仲間を支え個を活かす力』（日科技連出版社）、訳書に『産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ』（日科技連出版社）など。ベトナムやインドネシアの企業・大学でも研修・教育活動を行っている。
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佐藤 裕幹 / Hiromasa Sato
ランスタッド株式会社 インハウス事業本部 本部長
日系の人材派遣会社で製造業の請負/派遣をメインに、新規サイトの立ち上げやコンサルタント、支店長を経験。2011年7月からは、ランスタッド株式会社スタッフィング事業部でエリア統括、営業本部長を経て、2019年10月よりインハウス事業部の責任者に就任。
※インハウスサービスとは
営業拠点から遠く離れたお客様のニーズに応えたく、営業拠点の全ての機能をお客様の構内に移設しサービスを展開したことが発祥で、今では世界20ヶ国で2,000社以上の導入実績をもつランスタッド独自のサービス。「全てを1社のお客様のために」をビジネスコンセプトとして掲げ、お客様専属のチームを編成し「採用から定着まで」一気通貫でサービスを提供します。また専任アナリストによるデータドリブンで多角的なアプローチが、サービス品質の改善や課題解決を可能にしています。