連合が７月５日発表した春闘の第７回（最終）回答集計によると、平均賃上げ額（５２７２労組、約２８８万人の加重平均）は１万５６０円（賃上げ率３．５８％）となり、１９９３年の３．９０％に次ぐ高い上げ幅となりました。２０００年以降、賃上げ率は１．６～２．２％の低い水準で推移してきましたが、昨年来の物価急上昇によって賃上げ機運が一気に高まり、今年は９４年の３．１１％以来の３％台を記録。企業規模別では３００人以上の中堅・大企業（１４４９労組、約２５１万人）が１万９５７円（同３．６４％）となっています。
また、３００人未満の中小企業（３８２３労組、約３６万人）が８０２１円（同３．２３％）となり、大企業の伸びが高くなりました。 一方、非正規の賃上げは時給ベース（３７７労組、約
８１万人）で５．０１％（５２．７８円）アップの１０９５円となり、１５年以降で最高。月給ベース（１３６労組、約３万人）では３．１８％アップの６８２８円です。 連合は「多くの組合で満額や満額以上の結果を引き出せて高い水準となった。賃上げの流れを継続させることが重要で、今後行われる最低賃金の議論へつなげられるよう取り組んでいきたい」としています。
厚生労働省が６月３０日発表した２０２２年度「過労死等の労災補償状況」によると、労災請求件数は３４８６件（前年度比３８７件増）で、うち支給決定件数は９０４件（同１０３件増）と大幅に増えました。ただ、９０４件のうち死亡・自殺件数は１２１件（同１５件減）に減少しています。
労災のうち、脳・心臓疾患の請求件数は８０３件（同５０件増）で、そのうち業務上と認定した支給決定件数は１９４件（同２２件増）となり、認定率は３８．１％（同５．３ポイント増）。このうち死亡事故は請求件数が２１８件（同４５件増）に増え、決定件数は１３９件（同３０件減）、支給決定件数は５４件（同３件減）となり、認定率は３８．８％（同５．１ポイント増）となりました。
精神障害の労災補償は請求件数が２６８３件（同３３７件増）、決定件数が１９８６件（同３３件増）、支給決定件数が７１０件（同８１件増）と大きく増え、認定率も３５．８％（同３．６ポイント増）に上昇。請求件数、決定件数とも前年度より大きく増え、理由は「上司とのトラブル」「上司らのパワハラ」など対人関係が依然として多数を占めています。