---
title: 就職戦線「厳しくなる」は55％で比較的楽観的、24年卒大学生
description: 学生就職情報会社発表した2024年卒業予定の大学3年生を対象にした「職業意識とインターンシップに関する調査」によると、企業のインターンシップ等には94.5％が「参加したい・参加の予定」と考えており、形式は「対面とオンラインの両方」を望む人が77.2％に上ることがわかりました。
---

[法人向けHRブログ workforce Biz ](https://services.randstad.co.jp/blog)

# [就職戦線「厳しくなる」は55％で比較的楽観的、24年卒大学生](https://services.randstad.co.jp/blog/news20220713)

 作成者: [randstad](https://services.randstad.co.jp/blog/author/randstad)｜Jul 12, 2022 3:00:00 PM

学生就職情報会社発表した2024年卒業予定の大学3年生を対象にした「職業意識とインターンシップに関する調査」によると、企業のインターンシップ等には94.5％が「参加したい・参加の予定」と考えており、形式は「対面とオンラインの両方」を望む人が77.2％に上ることがわかりました。

 

ただ、興味のある仕事、やりたい仕事へのイメージについては、「なんとなくイメージはある」が68.3％を占め、「具体的にある」の 18.3％を大きく上回っています。興味のある業界（3択）は「メーカー」の49.0％、「サービス」の39.0％、「IT」の26.7％が上位ですが、文系では「サービス」が52.7％でトップ、理系では「メーカー」が56. 1％でトップとなっています。

この学年は入学時から第 1波のコロナ禍に見舞われており、学生生活について69.8％が「満足に送れていない」と感じていますが、就職戦線については「厳しくなる」という予想が54.9％で、 1年前の63.5％、2年前の88.4％に比べると楽観的な見方が広がっています。

調査は5月 18～25日に実施、大学3年生と大学院修士課程 1年生の 1189人から得た回答を集計しました。

 

## 23年卒学生の内定率は84.9％、コロナ前の水準

直近となる23年卒の内定率（7月 1日時点）は84.9％（前年同期比4.8ポイント増）となり、 1カ月前から8ポイント上昇しました。6月から企業による選考活動が解禁されましたが、就活戦線は大きなヤマ場を越え、コロナ前の20年卒の7月内定率の84.0％と同水準になっています。

内定を得た学生のうち、就職先を決めるなどして就活を終えた人は74.6％（同7.2ポイント増）に増え、残りは「内定得たが、就活継続中」が 10.4％（同2.3ポイント減）、「内定なし」が 15. 1％（同4.8ポイント減）となっています。

企業の求人総数は70.7万人（同3. 1万人増）と4.5％増えている一方、就職希望者数は44.9万人（同0. 1万人減）と0.3％減少しています。企業規模別の倍率は、従業員300人未満の中小企業が5.3 1倍（同0.03ポイント増）なのに対して、それ以外はかなり低い状況。同300～999人では 1. 12倍（同0. 14ポイント増）、同 1000～4999人では 1. 1 1倍（同0.22ポイント増）で 1倍を超えていますが、同5000人以上の大企業は0.37倍（同0.04ポイント減）となり、学生の安定志向がさらに強まった結果、さらに「狭き門」となっています。

[完全な記事を表示](https://services.randstad.co.jp/blog/news20220713)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "randstad"
  },
  "dateModified" : "2024-04-03T03:37:52.579Z",
  "datePublished" : "2022-07-12T15:00:00Z",
  "headline" : "就職戦線「厳しくなる」は55％で比較的楽観的、24年卒大学生",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 799,
    "url" : "https://44612304.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/44612304/Imported_Blog_Media/%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%89NEWS-3-Mar-14-2024-05-45-16-3387-AM.jpg",
    "width" : 1419
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://services.randstad.co.jp/blog/news20220713",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "法人向けHRブログ workforce Biz"
  }
}
```