障がい者人材紹介の疑問（１）｜ランスタッド法人ブログ

障がい者人材紹介とはどのようなサービスですか？

これまでハローワークでしか求人を出したことがありません。人材紹介サービスとは、どのようなシステムでしょうか。

当社基準でご登録いただいた方の中から、求人企業様に求職者をご紹介する「有料職業紹介」です。

料金はどのタイミングでどのくらいかかりますか。

原則、成功報酬型のため紹介料のお支払いは紹介者の入社後です。着手金や広告費はいただいておりません。また、紹介者の方の初年度想定年収をベースに紹介料は決定しております。詳細はお問い合わせください。

求人と求人票の作成について教えてください

求人票の用意がありません。

当社で求人票のフォームをご用意しております。作成にあたってのアドバイスや作成補助をいたしますのでお気軽にお申し付けください。

どのような求人を出したらいいか悩んでいます。募集を出してしばらく経っていますが全く応募が無い状況です。

例えばですが「経理」などの細かい職種、経験設定をするよりも「管理部門」「バックオフィス全般」とすることで応募の幅が広がることが期待できます。応募者（紹介者）の経験に応じて業務内容を決めていくことも採用を進める上で効果的です。これまでの紹介実績にもとづいて具体的にアドバイスいたしますのでご相談ください。

入社後の定着に関するフォローはありますか

障がいをお持ちの方がせっかく入社しても退職してしまうことが続いています。

定着には受入職場の理解が重要です。当社社員が講師となり、入社前に職場の方向けに障がいについての研修セッションを行うことが可能です。＊別途有料

入社後も紹介会社としてフォローをしてもらえるのでしょうか。

入社後も当社に登録を残していただいていれば無期限でフォローいたします。具体的には就業状況の確認やご本人から相談があった際にお話をお聞きしています。＊無料

ランスタッドの障がい者人材紹介サービス

障がい者雇用は企業が果たすCSRの一環です。法定の障がい者雇用率の達成は、コンプライアンスの面においても企業の積極対応が必要です。

ランスタッドでは2006年より障がい者人材紹介サービスを通じて障がい者の方の就業支援しています。

障がい者人材紹介担当部署である「チャレンジドチーム」は“お仕事を希望する障がい者に就労の機会を提供する”ことをミッションとして採用する企業、障がいを持った方、障がい者のご家族の、どなたにとってもメリットのある就業の実現を目指しています。

各企業の皆さまから、障がい者雇用についてのご要望をきめ細かくヒアリングし、ニーズを具体的に把握することで、障がい者と企業の高いマッチングを実現しています。

ランスタッドのチャレンジド（障がい者）人材紹介サービスについてはこちら

ご不明な点がございましたら、ランスタッド営業担当もしくは法人様向けお問合せ窓口までお問い合わせください。

オフィス系派遣のコンサルタントとして企業、求職者・就業者の方々の支援に携わる。
現在はインサイドセールスとしてランスタッドの全サービスをワンストップでご提案することを担当。国家資格キャリアコンサルタント。